Einsatzbereiche
- Nach Personalabbau im Unternehmen
- Analyse und Bewertung von Organisations- und
Führungsstrategien
- Vermittlung von Lösungen zu Führungsaufgaben
- Entwicklung konzeptioneller und strategischer Veränderungen
- Planung konzeptioneller und strategischer Veränderungen
- Training der Belegschaft
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Vorteile
- Sicherheit bei Unternehmensveränderungen
- Steigerung der Arbeitseffizienz durch gezielte Vorbereitung
der Mitarbeiter
- Stärkung der Führungsstrukturen durch Eigenverantwortung
- Steigerung der sozialen Kompetenz
- Ausbau von Teambildung, Teamentwicklung und Teameffizienz
- Förderung von interner und externer Kommunikation
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Dienstleistungen
- Beratung und Unterstützung bei
Unternehmensumstrukturierungen
- Entwicklung und Planung von innovativen und kreativen
Unternehmenskonzepten
- Schulung der sozialen Kompetenz
- Vorbereitung auf neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche
- Steuerung von Verhandlungen und Gesprächen
- Moderation von Arbeitsgruppen und Teams
- Beratung bei der Konflikt- und Stressbewältigung
- Training im Selbstmanagement und der Unternehmensführung
- Schulung der Kommunikation
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