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Teamentwicklungsprozess zum High Performance Team Sie wollen, dass Ihr Team Höchstleistungen bringt? Aber wie funktioniert der Teamentwicklungsprozess zum High Performance Team? Das haben Sie als Projektleiter selbst in der Hand. Das sagt Unternehmenscoach Stefan Merath über Mitarbeiter in seinem Interview „Wie Sie Ihren guten Leuten helfen, noch...

"Ja, was hat eine Zimmerpflanze denn mit Selbstverantwortung zu tun?" werden Sie sich fragen. Wenn Sie es wissen wollen, dann lesen Sie weiter. :-) Was bedeutet das überhaupt: Selbstverantwortung zu übernehmen? Nie war die Taktung in unserer Welt so schnell wie heute. Produktzyklen werden seit Jahrzehnte kürzer, die...

Die 20 wirksamsten Tipps, um Prokrastination zu überwinden Prokrastination zu überwinden, ist für viele Menschen, vor allem aber Solopreneure ein wichtiges Thema. Denn sie müssen sich immer wieder selbst motivieren, auch an unangenehme Aufgaben heranzugehen oder in schwierigen Situationen anzufangen. Diese 20 Tipps helfen Ihnen, Ihre Denk-...

Nein sagen ≠ Verantwortung abgeben Sind Sie in der Lage, immer dann Nein zu sagen, wenn Sie Nein sagen wollen? Die gute Nachricht: Sie sind in guter Gesellschaft, denn es fällt den meisten Menschen schwer, den an sie herangetragenen Wünsche von außen negativ zu begegnen. Die schlechte Nachricht...

Spiegel, Spiegel … - Selbstbildnis- Fremdbildnis Wenn wir in den Spiegel sehen, glauben wir uns genau zu sehen. Aber wir sehen nur das. was wir sehen wollen. Der Rest ist der sogenannte "Blinde Fleck". Oder wir können nicht über unseren Tellerrand hinausschauen. Ich kenne das gut. Im Märchen...

Eine der wichtigsten Aufgabe einer Führungskraft ist die professionelle Kommunikation mit dem Team. Erst die  macht ein Team zum High Performance Team. Dazu gehört auch das Feedback-Geben. Was ist denn eigentlich Feedback? Feedback bedeutet eine Rückmeldung über etwas, was stattgefunden hat. Der  Kollege gibt der neuen Mitarbeiterin nach...

„Ach, schon wieder! Ich habe schon genug von Kommunikation gehört. Es hängt mir zum Hals raus.“ So jedenfalls haben sich kürzlich meine Masterstudierenden geäußert. Ja, sie hatten vom Schulz von Thun-Modell, auch Vier-Ohren-Modell (wird weiter unten erläutert) gehört. Sie wurden sicher darüber geprüft, aber im Laufe der...